2006年是学院迎接教育部人才培养工作水平评估的关键一年，是学院落实"十一五"发展规划的起步之年。一年来，学院党委以深入学习贯彻"三个代表"重要思想，贯彻落实十六届三、四、五、六中全会及中央（2004）16号文件、十四次全国高校党建工作会议精神，全面落实科学发展观，巩固和扩大先进性教育成果，围绕创建示范性高职学院这一中心任务提高党员素质、发挥两个作用作为党建工作的指导思想，以"迎评促建，党员当先锋"主题实践活动为载体，加强思想政治工作，营造积极向上、和谐健康的学习、工作、生活氛围，为学院的创新发展提供了强大的思想组织保证。学院在高职高专人才培养工作水平评估中获得优秀院校荣誉称号；院党委获得省农委系统先进党组织荣誉称号。
一、强化理论学习，加强思想建设
（一）以科学发展观为统领，加强内涵建设
院党委把坚持理论学习作为先进性教育长效机制建设的重要内容，把用理论武装头脑，作为解放思想、转变观念的切入点，不断深化对"三个代表"重要思想的学习，以党委中心组学习为龙头，带动副处级以上干部的学习，坚持集中学习、讨论交流、自学相结合的方式，通过对原文的解读，使全体领导干部加深了对科学发展观、加强党的执政能力建设的认识和理解。院党委书记率先垂范畅谈自己的学习体会，注重以理论指导学院的建设发展，推进了学习型领导班子的建设。理论学习的不断深入，增强了广大教职工，特别是副处级以上领导干部学习政治理论的自觉性，思想认识水平和政治理论素养有了较大的提高。责任意识、服务意识、大局意识、执政意识有了进一步的增强。院党委以科学发展观为统领，规划"十一五"发展战略，明确学院办学指导思想和发展目标定位，把各项工作目标与广大师生的工作生活紧密结合，把创建国家示范性高职学院与学院的长远发展紧密结合，以人为本，使广大教职工对学院未来的发展充满希冀，团结、奋进、发展成为共识，美好的愿景凝聚了人心、凝聚了力量，为实现学院发展的第三次跨越提供思想保证。
（二）以先进的职业教育理念为先导，实现教育观念的根本转变
院党委把学习贯彻《关于大力发展职业教育的决定》及温家宝总理在大会上的讲话精神作为更新职业教育思想观念的重要内容。通过对职业教育会议文件及"十一五"发展规划的学习，使广大党员干部、全体教职工充分了解当前我国职业教育发展的形势和任务，充分认识发挥职业教育在经济社会发展中的重要作用是适应我国全面建设小康社会和构建和谐社会，加快社会主义现代化建设的新形势的需要。通过集中学习，专题讨论等方式，使教职工对发展职业教育有了更清醒地认识，增强了发展的紧迫感和责任感；更加明确了全面落实《决定》提出的"坚持以就业为导向，深化职业教育教学改革"的任务；加速了广大教职工在职业教育办学指导思想认识上的根本转变。形成了以培养思想觉悟高，就业能力强作为提高办学质量的出发点；以构建工学结合、校企合作的人才培养模式作为培养社会需要人才的结合点；以强化学生的实践能力和职业素养作为教育教学工作的落脚点的职业教育思想，极大地促进了教育教学质量的提高和人才培养工作水平的提升。
（三）以和谐校园建设为核心，构建学院发展的精神支柱
为进一步学习贯彻十六届六中全会精神，院党委组织召开了中心组学习扩大会议，集中学习了《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》。通过学习，使中层以上领导干部对构建社会主义和谐社会的目标有了更加明确地认识，对《决定》中提出的一些新观点有了深入地了解，结合学院发展的实际，增强了构建和谐校园、和谐班级、和谐寝室等一些具体工作的紧迫感。大家一致认为，我们要从构建社会主义和谐社会的大局着眼，从建设和谐校园的具体工作入手，发挥高校作为先进文化建设发展主要阵地的功能作用，强化质量是学院赖以生存的基础意识；强化以就业为导向、以服务为宗旨的意识，强化以教学为中心的意识；强化德育为首，全面发展的意识；强化以人为本，因材施教的意识；强化艰苦创业的意识；强化团结奉献的意识，构架起学院发展的精神支柱，建设良好的育人环境，培养合格的社会主义建设者，推动学院事业向纵深发展。
（四）扎扎实实迎评估，一心一意谋发展，发挥宣传工作的导向作用
学院党建工作紧紧围绕评估这一中心任务，全面开展思想发动、舆论宣传，弘扬校园文化，营造团结奋进、争创一流的环境氛围，为评估工作取得优异成绩提供坚实的政治保障。围绕高职高专人才培养工作水平评估工作，全面落实学院"十一五"发展规划，实现学院发展的第三次跨跃，院党委励精图治，大处着眼，小处着手，制定了迎评促建工作实施方案，明确了以评估工作为契机、深化教育教学改革、创新专业建设的发展方向和培养目标，树立以就业为导向的工作理念的工作目标，力争通过迎评促建加强学院内涵建设，为学院今后的可持续发展奠定基础。一方面是抓好高职高专理论和评估文件的学习，吃透精神，确定工作任务。本学期院党委把迎评促建工作纳入学院中心工作的重要日程，成立了以高教研究室为核心的评估办，制定了每月一次党委例会研究评估工作的制度，明确以评促建、以评促改、以评促管、评建结合、重在建设的评估工作指导思想，努力实现以评估为契机，增强办学实力，提升办学水平的工作目标。另一方面是全面做好信息反馈和收集工作，编印好《迎评促建简报》，鼓励先进，鞭策后进，通过网络，为学校的改革和发展创造了一个良好的舆论氛围。三是加强了对评估工作重大意义的宣传。针对评估工作对学院长远发展的影响，深入宣传，对教职工进行思想发动，鼓舞士气。四是加强了对学院人文精神的宣传。编印了《学院迎评知识宣传手册》，制作了《励精图治、跨越发展》的宣传片，提炼了学院近年来教育教学工作的创新发展业绩，内涵建设成果，通过校园网、板报、报纸等媒体进行大力宣传，并组织全体师生进行广泛深入的学习，增强了师生的光荣感和自豪感，也激发了师生争创一流的激情和斗志。
二、发挥两个作用，在迎评促建中凸现凝聚力、战斗力、创造力
（一） 深化主题实践活动，在迎评促建工作中展示党员风采
为把先进性教育活动不断引向深入，把先进性教育的成效转化为学院迎评促建的巨大精神动力，院党委在全体党员中开展了"迎评促建，党员当先锋"主题实践活动。广大党员以"我是党员，向我看齐"的精神风貌，立足本职岗位，在学院建设发展中充分发挥先锋模范作用。以吃苦在前，勇挑重担的实际行动，树立了工作先锋、群众表率的优秀党员形象。主题实践活动取得了可喜的成果。一是党支部的凝聚力、战斗力明显增强。农业工程系党支部，把党员包班工作与评建工作、思想政治工作有机结合，在提高学生综合素质上收到了明显的成效；教务党支部，带领全体党员，加强对迎评工作的指导，以身作则，为做好迎评促建工作竭诚奉献；总务处党支部在带领全体党员群众做好服务工作的同时，加强管理，树立党员干部任劳任怨，吃苦在前，荣誉在后的良好形象，一切工作服从服务于学院发展的大局，得到广大师生员工的高度认可。二是加强和改进了思想政治工作的方式方法，营造了和谐奋进的良好氛围。人文社科系党支部，关心每位教职工的思想和生活，在迎评促建的奋战历程中，党员群众心情舒畅，努力工作的劲头更足了。一个部门就是一个坚强的战斗集体，党员干部、群众拧成一股绳，克服困难勇于胜利的精神得到发扬，热爱学校，拼搏奉献的高度责任感、使命感和集体荣誉感得到提升。三是党员意识明显提高，先锋模范作用更加突出。对于在保持共产党员先进性教育中反映出的少数党员对自身要求不严格，混同普通群众的问题，在实践活动中得到了彻底的解决，全体党员创优争先，勇挑重担蔚然成风，在评估工作中彰显了凝聚力、战斗力和创造力。
（二）找准党建工作切入点，发挥保证推动作用
以党建服务中心工作为切入点，充分发挥支部的核心保证作用。准确定位党建工作的任务，突出服务职能，营造了团结、和谐、务实、奋进的良好氛围。广大党员勤奋工作，始终站在迎评促建的前列，各党支部充分发挥战斗堡垒作用，促进了学院各项工作的创新发展。可以说，学院办学水平评估取得的优异成绩，得益于坚持不懈地加强和改进党的建设；得益于党支部团结带领广大师生解放思想，真抓实干；得益于每位共产党员的无私奉献和先锋模范作用的有效发挥。这是先进性教育的又一丰硕成果。
三、创建"学习、服务、创新"型党支部，基层组织建设进一步加强
（一）深入开展党员素质教育工程，加强长效机制的建设
一是以党员的教育管理为重点，加强长效机制建设。加大党员理想、信念、党性党纪教育力度，通过上党课，开展讲座，专题学习研讨，参观等多种形式广泛开展对党员的教育，以此增强党员的素质和意识，增强党员队伍的战斗力和影响力。二是以坚持不懈地抓好政治理论、专业知识学习为重点，加强学习型党支部创建。通过记学习笔记，写心得体会，开展主题党课活动，加强学习的针对性和时效性。本年度各党支部进行了十余次主题党课活动，听课人数达2000余人次。党委委员、支部书记作为主讲人促进了理论学习的不断深入，党委委员蒋双庆、党支部书记山颖还制作了课件，增强了党课教育的效果。三是踏踏实实做好民主评议党员工作。"民主评议党员创先争优"活动是院党委长期坚持的党内生活制度。每年的评议工作都紧紧围绕中心工作，注重抓好重点环节和活动方式的创新，注重解决实际问题。通过评议查找党支部、党员在工作中的经验和不足，树立先进典型，发挥带动作用，以此加强党组织和党员队伍的建设。四是实施目标管理，按《学院党支部目标管理考核细则》的要求，严格对"三会一课"制度执行情况进行督导，健全和严格党的组织生活，加强对党员的教育和监督，规范组织建设的具体要求，保证组织建设的生机和活力。
（二）以改革的精神，探索组织建设的新思路，新途径和新方法
一是以抓好"三个服务"为核心，着力建设服务型党支部。注重抓好"三个服务"，即支部服务学生、服务教师、服务教学。切实贯彻以教学为中心的工作理念，积极教育和引导广大党员强化服务意识，真正让学生、教师感受到主体地位，做好凝聚人心、化解矛盾的工作，加强团队建设，构建和谐的工作氛围，促进各项工作任务的完成。注重为职工群众解决生活、工作中的实际困难，关心他们的疾苦，调动他们的工作热情和积极性，把教职工的智慧和力量凝聚到学院建设发展上来。二是抓好"三个创新"，打造创新型党支部。院党委始终坚持与时俱进，开拓创新，不断探索支部建设的新方法、新形式和新途径，努力实现"三个创新"的工作目标，即创新活动载体、创新激励机制、创新教育理念。通过开展共建、主题教育知识竞赛、特色党日活动等不断创新活动的载体，推动广大党员转变工作作风，提高工作效率。如农业工程系党支部以党员包班为突破口，加强和改进思想教育工作；机电党支部开展"在精品课建设中发挥党员先锋模范作用"活动；教务支部组织《细节决定成败》专题学习活动；人文社科系党支部，组织党员走上社会开展"环境保护、节约能源"大型宣传活动等。这些活动的开展，深化了创新型支部建设的内涵，推动了支部工作的健康、协调发展。
（三）严格程序、坚持标准，确保党员发展质量
一年来，学院党委深入贯彻全国高校党建工作会议和《中共中央关于加强和改进大学生思想政治教育工作的意见》精神，认真执行中组部《中国共产党发展党员工作细则(试行)》,按照"坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展"的十六字方针,严格程序,确保质量, 采取有力措施，从源头抓起，使发展党员工作在改善中加强，在探索中创新，新党员队伍整体素质高，使学院党员队伍不断壮大，结构更趋合理。一年来学院共发展党员61名，其中教工党员11名，学生党员50名。由于我们加大了在入学启蒙教育；系部理论学习小组自我教育；党员包班培养教育三个方面的工作力度，一年来，我院新生申请入党人数比以往明显增多，约占新生总人数的80%，创新了组织发展工作的新局面。
四、求真务实，开创大学生思想政治教育工作新局面
（一）贯彻落实会议精神，在务求实效上下功夫
认真贯彻全国大学生思想政治工作会议精神，深刻领会加强和改进大学生思想政治教育工作的作用和意义。一是深入学习贯彻中央16号文件精神，增强全方位育人的责任感和使命感；二是召开全院思想政治工作会议，贯彻第十四次全国高校党建工作会议、全国高校辅导员队伍建设工作会议及全国高校思想政治理论课管理工作会议精神；总结交流新形势下加强大学生思想政治教育工作好的经验和做法；深入分析当前加强和改建我院思想政治教育的形势与任务；研究与部署切实加强和改进我院大学生思想政治教育的各项举措。强化了党建思想政治工作的主体地位和重要作用，使学院思想政治工作有的放矢，增强了针对性和实效性。学院党委将贯彻落实16号文件精神作为学生党建工作的一项重要内容，在实施学院《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的实施意见》过程中，以培养具有品能合一的优秀高职人才为目标，积极探索新形势下思想政治工作的方法和途径，及时总结研究好的做法和经验，增强全员育人意识，构建我院全过程、全员、全方位育人的良好格局。
（二）健全和完善辅导员队伍、思想理论课建设机制，为加强和改进思想政治工作提供保障
院党委从当前发展形势和学院思想政治教育的实际出发，不断拓展思想政治教育新领域，实现大学生思想政治教育的新突破。在学院党委的统一领导下，形成了由学工部牵头，组宣部、教学系、保卫处、总务处、公寓中心等部门相互配合、齐抓共管和思想政治教育工作体制和以公寓辅导员、班级辅导员为骨干，以公寓中心、保卫处为后勤安全保障，以学生党团组织、学生公寓自我管理组织为依托的公寓思想政治教育工作体系，制定了《关于大学生思想政治教育进公寓的实施意见》等文件，加强了思想工作的可操作性。
辅导员队伍是高校教师队伍的一个重要组成部分，是学生工作的基层骨干队伍。学院紧紧抓住这一关键，不断加强辅导员队伍建设。完善了辅导员队伍选聘机制。面向省内外各正规高校应、往届本科毕业生公开招聘大学生思想政治教育辅导员17名（专职班级辅导员5名，专职公寓辅导员12名），真正把德才兼备、乐于奉献、热爱大学生思想政治教育事业的优秀人才选聘到辅导员队伍中来。完善了辅导员队伍管理机制。学院制定了《黑龙江农业工程职业学院辅导员工作条例》、《黑龙江农业工程职业学院辅导员工作考核办法》等。对辅导员工作进行定期考评，其结果与职务聘任、奖惩以及晋级挂钩。完善了辅导员队伍发展机制。学院为辅导员搭建平台，同时在学习提高、待遇、职称评定等方面向辅导员倾斜，投入资金，提高辅导员的岗位津贴，真正做到政策留人、待遇留人、事业留人。
按照第十四次全国高校党建会议精神，进一步发挥思想政治理论课在大学生思想政治教育工作中的主渠道作用。院党委制定了《关于进一步加强和改进思想政治理论课的意见》，使我院思想政治理论课在改革中，坚持理论联系实际，贴近实际、贴近生活、贴近学生，坚持开拓创新，不断改进教育教学的内容、形式和方法。严格按照中宣部、教育部和省教育厅规定的思想政治理论课的要求进行课程设置，并保证其必修课的课时。同时，积极开出一些深化思想政治理论课和哲学社会科学的选修课，使思想理论课增强了针对性和吸引力。
（三）开展荣辱观教育活动，增强了广大师生的思想道德素质
一是在党员干部中开展 "知荣辱、干部率先垂范"教育活动。使广大党员干部把知荣明耻作为一种政治品质，一种思想作风，一种人格力量，把社会主义荣辱观作为安身立命的根本，作为教育工作者道德修养的集中体现。在活动中树立坚持以服务学生、服务教学、服务教师为荣的思想，在各个岗位上践行荣辱观；坚持务实，恪守诚实守信的思想，大力倡导讲真话、办实事、求实效的良好风气，使党员干部少一些浮躁，多一些实干，脚踏实地干事业，促进学院的发展；坚持清廉，严格遵纪守法的思想，大力提倡以艰苦奋斗，遵章守纪为荣，以违法乱纪、骄奢淫欲为耻，做到常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心。二是在教师中开展"知荣辱，师者为先"活动。通过开展向孟二冬同志学习活动，以专题讨论，座谈等方式，把荣辱观教育与师德师风建设紧密结合，增强了广大教师对荣辱观教育的认识和理解。对照孟二冬同志的先进事迹，每位教职工都受到了心灵的震撼，大家联系工作实际纷纷表示：要学习孟二冬同志爱岗敬业、为人师表、为教书育人呕心沥血的精神，做一名甘为人梯的教育者；要学习他严谨治学，为追求学术契而不舍、勇于开拓创新的科学精神，做一名求真务实的教育者。要时时处处以孟二冬同志为榜样，从上好每一节课做起，从身边的每一件小事做起，关爱学生，不断提高自身思想道德素质和教书育人的能力，真正肩负起教师的神圣职责，积极塑造新时期教师为人师表良好形象。
活动中全体干部、党员、教师都撰写了心得体会文章，各党支部组织了荣辱观之我见讨论会，组织了百题竞答，开展了荣辱观教育宣传实践活动，促进了学习教育的进一步深入。机电工程系还制作了近2000个"八荣八耻"宣传卡片，发放到本系师生手中，增强了学习的效果。广大教职工的服务意识，自律意识明显提高。
在学生中开展了"知荣辱 做诚实守信的大学生"宣传教育活动。一是以系为单位召开组织学习社会主义荣辱观动员大会，印发"八荣八耻"材料至各团支部，使全院团员青年了解"八荣八耻"内容。二是结合校园不文明现象，充分利用班会、团活等教育阵地，组织团员青年学习、讨论如何做一名知荣明耻的诚信大学生，使"八荣八耻"具体内容深入人心。三是充分利用校园广播、校报、宣传栏等媒介广泛宣传。院报《大学时代》开设专栏，及时报道校园内的各项诚信宣传活动，就具体的社会主义荣辱观问题展开讨论，引发同学们的思考，引导广大同学树立正确的人生观、价值观。校园广播站开办"八荣八耻"系列报道，宣传报道活动进展情况，宣传学习活动中涌现的先进事例。四是各团支部组织全院团员青年结合自己的学习、日常行为、生活等方面实际，认真学习，撰写践行"八荣八耻"心得体会。五是组织了"知荣拒耻、成长成才，为构建和谐社会做贡献"征文比赛；板报比赛等。六是设立文明监督员。七是学生团体联合会举办了"第三届知荣明耻，让青春闪光活动节"，在活动节期间组织广大团员了参观731 纪念馆，观看了长征精神影片展播，举办了"以圣贤为师 与经典同行"读书会等深受广大同学喜爱的活动。八是学工部举办了以"学礼仪，重养成，争做文明大学生"为主题的第六期校园版实话实说活动。通过以上活动的开展，查找了大学生文明行为，荣辱观念方面等存在的普遍问题，加强了教育和建设，广大学生的文明素质有了明显的提升。
（四）爱心助学润心田
学院党委把帮扶特困学生工作视为一项重要的政治任务，积极运作，畅通"绿色通道"。本年度共为200余名学生办理了助学贷款，为64名家庭困难的学生统一购买了棉服、棉鞋等御寒衣物，切实解决了特困学生的实际困难。各党支部长期坚持与特困同学结对子活动，在经济资助的同时更注重对特困同学思想上的关注和引导，减轻其思想负担，更好的完成学业。农业工程系党支部在党员帮扶的同时，全体教师也积极参与到帮扶工作中，并为多名特困学生寻求勤工助学岗位。
四、以提高党的执政能力为重点，加强干部队伍建设、缔造优秀团队
（一）加强管理培训，提高干部综合素质
坚持思想政治建设与组织建设、作风建设有机结合，使制度建设贯穿其中，全面提高学院领导干部的思想政治素质和领导水平，不断改进领导干部领导方式和管理模式，推行民主管理。举办培训班、规定读书篇目，按照关于加强党的执政能力建设的要求，加强岗位培训，使干部的全面素质和领导能力切实得到提高。
（二）完善监督管理机制，实现绩效目标管理
进一步完善了科学的干部考评体系，实施目标管理责任制，把群众的满意度作为评价干部的标准，领导干部工作责任心得到了增强。
（三）加强党风党纪教育和廉政建设
认真贯彻落实上级党组织和纪检监察部门相关精神，制定下发了《开展治理商业贿赂专项工作实施方案》、《预防职务犯罪工作实施方案》、《关于党员领导干部报告个人有关事项的实施意见》等，加大了从源头上治理腐败工作的力度。纪委还从加强规章制度建设入手，修订完善了《党风廉政建设若干规定》等制度，规范了党员领导干部廉洁从政行为，使党风廉政建设和反腐倡廉工作真正落到实处，收到了较好的效果，干部的奉献意识、自律意识和责任意识明显增强。
五、加强校园文化建设，构建和谐校园
（一）积极推进民主管理，建设和谐校园
一是坚持和完善教职工代表大会制度，切实保证教职工参与学校民主管理和民主监督的权利。教职工代表大会是学校民主管理、民主监督的基本制度和形式，是学校领导决策科学化、民主化的重要渠道，对职工提出的一些意见和建议，工会积极与有关职能部门联系，为教职工解决实际问题。二是积极推进校务公开，落实广大教职工知情权。在大宗物品采购工作中，积极参与，增强工作的透明度，保证校务公开，努力形成职工群众积极参与校务管理的局面。三是开展系列健康校园文化活动，努力促进教职工综合素质的提高。
（二）实施依法治校、依法执教，建设和谐校园
随着我国社会法制的不断健全和完善，学校必须依法办校，教师必须依法执教。院党委不断加大依法治校的力度，开展平安校园创建活动，要求教职工都必须在遵纪守法方面作出表率，并自觉担负起为社会培养具有良好道德品质，强烈法律意识的高素质人才的责任。在建设中要求教育工作者从衣着打扮到言行举止要为学生作出榜样，真正做到"德高为师，身正为范"。学院利用一切机会开展遵纪守法、文化礼貌宣传教育活动。主要利用思想品德课、团活、国旗下的讲话等形式进行常规性的道德、纪律和法制教育。一年来，违纪、斗殴事件明显下降，广大师生的法制意识、维护自身合法权利的基本能力明显增强。
(三)以人为本，建设和谐校园
学校是一块有创造活力的天地。学校发展必须坚持和弘扬勇于探索、勇于创新的精神。院党委尊重师生的首创精神，激发他们的创造能力，积极营造一种你追我赶、推陈出新的工作、学习环境。使一切有利于教科研、提高工作成效的创造愿望得到尊重，创造活动得到支持，创造才能得到发挥，创造成果得到肯定。正因为党委坚定不移地贯彻以人为本的理念，才使得教育教学改革真正落到实处，也为学校培养了一大批"学有专长，业有专攻"的师生。
（四）加强制度建设，构建和谐校园
院党委十分注重通过制度改革达到创新管理的目的。这种创新管理的内容包括校内激励机制的建设、尊重知识、尊重人才，从物质上和精神上肯定师生的首创精神；也包括学校管理和控制机制的建设，培养和储备教育管理人才，引进先进的管理方式，创造适合自己学校的管理模式，使学校整体运行朝着良性轨道前进，从而保证学校教育教学质量得到持续、快速的提升。近几年学院不断加强保障机制建设，逐步理顺分配制度，完善工资结构，大胆引进管理人才和教学能手，调整领导结构。各部门的管理制度都印发成文，汇编成册。
（五）开展节能活动，建设和谐校园
院党委把和谐校园的创建作为文明创建的出发点和落脚点，结合学院实际开展了建设节约型校园的主题活动。通过创建节约型校园，降低办学成本，提高办学效益，培养具有节约意识和能力的高素质人才，为建设节约型社会、提高全社会节约意识做出积极贡献。活动中广大师生发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，以节电、节水、节材和资源综合利用为重点，以降低学校运行成本为目标，加强管理，强化节约意识，建设节约文化，健全节约制度，建立长效机制，增强和规范师生员工厉行勤俭的行为习惯，各部门加强领导，务求实效，从一张纸、一滴水入手树立了节约光荣、浪费可耻的良好风尚。
（六）工会、共青团、老干部工作尽显活力
院工会积极贯彻实施《公民道德建设纲要》和普法教育，广泛开展诚信宣传教育，倡导"爱国守法，明礼诚信，团结友善，勤俭自强，敬业奉献"的道德规范，大力开展诚信教育活动。提高了全体师生自觉守法、诚实守信的思想意识，树立了学院教职工的诚信形象。开展丰富多彩的职工文化生活，鼓舞了士气，增强了干劲。院团委通过开展团员青年的先进性教育，加强了团组织自身建设，以荣辱观教育为核心，使广大青年学生思想道德素质有了明显的提高。丰富多彩的第二课堂活动，陶冶青年学生的道德情操，心理健康咨询的不断深入、大学生素质拓展学校的开展，培育了青年学生朝气蓬勃，奋发向上的品格，为广大学生健康成长，成为祖国合格的建设者和可靠接班人提供了思想组织保证。老干部工作更加规范，服务质量不断提高，老同志在集体活动中精神愉快，归属感更强了。
总之，一年来院党委紧紧围绕创建国家示范性高职学院这一中心，发挥政治核心作用，各党支部、全体党员以与时俱进、开拓进取的精神，立足本职岗位，充分发挥了支部的战斗堡垒作用和先锋模范作用。在今后的工作中我们将继续保持、弘扬党的先进性，为实现学院"十一五"战略目标，带领广大师生，励精图治，创造新的辉煌。
中共黑龙江农业工程职业学院委员会
二〇〇六年十二月二十一日 |
